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Dossier
Professionnel Documentaire n° 6
L’intégration professionnelle des personnes handicapées
: les aides à l'emploi
Depuis la loi du 30 juin 1987, toute entreprise privée occupant
au moins vingt salariés est tenue d’employer 6% de travailleurs
handicapés sur l’effectif total de ses salariés.*
Pour faciliter l’intégration professionnelle des personnes
handicapées et pour aider les entreprises à respecter la loi,
de nombreux services et structures ont été mis en place.
Parmi ceux-ci, on remarque :
1 - des structures de recherche d’emploi, de placement,
d’accompagnement, tels les EPSR, OHE-Prométhée,
2 - les centres de préorientation, le tutorat d’entreprise
3 - des aides financières accordées par l’Etat ou l’AGEFIPH
4 - des aides techniques comme l’adaptation des postes
de travail
La loi de 1987, les mesures mises en place
par l’Etat, les actions de l’AGEFIPH sont le reflet
de la volonté du législateur de favoriser soit le maintien
en emploi, soit l’insertion professionnelle en milieu
ordinaire des personnes handicapées.
C’est la diversité des aides à l’emploi
que nous espérons rendre sensibles au lecteur de ce dossier.
* Les mesures d’application de cette
loi ont fait l’objet d’un précédent dossier :
L’intégration professionnelle des personnes handicapées :
le travail en milieu ordinaire. Dossier professionnel n°5,
2ième édition, 2003
Paris, CTNERHI, 2000,
dossier n° 6, 103 p., 13,72 €
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